Les études menées par plusieurs professeurs de l’Université de Stanford montrent que les personnes qui ont développé un « meaning mindset » sont en meilleure santé, plus épanouies et plus performantes. … Lire la suite Le sens, un facteur de performance
Donner un sens à sa vie, c’est trouver une source de motivation suffisamment profonde pour dépasser tous les obstacles qui pourraient obstruer le chemin. Celui qui possède un « pour quoi » peut accepter n’importe quel « comment ». … Lire la suite La quête de sens, un besoin profond de l’être humain
Les ruptures technologiques modifient le monde du travail.
Une étude de McKinsey parue en novembre 2013 (1) met en exergue les 12 ruptures technologiques majeures qui vont bouleverser le paysage industriel d’ici 2025. … Lire la suite Quels métiers exercerons-nous demain ? Comment s’y préparer ?
D'après une étude menée par Deloitte et Viadeo, 55% des salariés ont le sentiment que le sens au travail s'est dégradé au cours des deux dernières années. Comment l'expliquer ? Comment redonner du sens au travail ?
Allier épanouissement personnel et performance collective 